LEARNSHOPS & Keynotes
Wenn Sie mich fragen, was ich gerne schon früher gewusst hätte, als ich z.B. noch bei Roland Berger oder der Deutschen Telekom war, dann sind es Ansätze, Tools und Haltungen, die ich heute in meinen Keynotes und LearnShops präsentiere.
Ich stärke…
- Projektverantwortliche, die Menschen & Meinungen hinter sich bringen wollen, mit INFLUENCE & IMPACT
- Frauen, die selbstbewusster kommunizieren möchten, mit BE BOLD
- Führungskräfte in Transformationsphasen mit CHANGING OUT LOUD
- Führungskräfte mit wenig Führungserfahrung mit LEADERSHIP BASICS
Online oder offline? Manchmal macht’s die Mischung! Lassen Sie uns sprechen, was zu Ihnen passt!
English speaking? No problem, talks and workshops can also be held in English.
PORTFOLIO
Souverän auftreten in schwierigen Situationen
Sie möchten weibliche Top Talente stärker vernetzen und gleichzeitig fördern?
Dann ist BE BOLD mit seinen vielen Tipps und Selbstreflexionsübungen Ihre Wahl.
Sowohl der lebendige Vortrag als auch der 1-tägige Learnshop richtet sich an ambitionierte Frauen, die an Durchsetzungsvermögen & Präsenz gewinnen möchten.
Die Themenschwerpunkte sind:
- Kommunikationtechniken für schwierige Situationen – z.B. Nein sagen und Grenzen ziehen, wirksame Kritik-Gespräche und schlagfertige Konter
- Emotionale Gelassenheit – hier geht um unsere inneren Haltungen, schwächenden Reaktionsmuster, persönlichen Triggerpunkte und gelungene Selbstführung in kritischen Situationen
Melden Sie sich bei mir, wenn Sie mit mir tolle Frauen fördern möchten!
Menschen und Meinungen hinter sich bringen
Sie wünschen sich mehr Influence & Impact für Ihre Ideen, Anliegen oder Vorschläge?
Dann mache ich Sie fit in puncto strategisch kluger Kommunikation.
In diesem kompakten Learnshop geht es darum, Menschen zu überzeugen, Meinungen zu formen und Entscheidungen zu beeinflussen.
Wir widmen uns 4 Feldern:
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Sich positionieren: Experte auf Augenhöhe sein – durch die richtige Positionierung, Executive Presence und schnellen Vertrauensaufbau
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Überzeugen: Andere wirksam steuern – mit dem CxO Message Canvas und Argumentationsstrategien für unterschiedliche Stakeholder
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Inspirieren: Ideen und neue Themen reinverkaufen – durch das Verbinden von Story und Zahlen-Logik und das Erzeugen emotionaler Resonanz
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Sich durchsetzen: Widerstände managen – durch das Antizipieren von Stakeholder-Dynamiken und Anwenden konstruktiver Einflusstaktiken
Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Lust auf mehr Influence & Impact haben!
Sicher und motivierend führen in der Transformation
Dann ändern Sie mit mir Ihren Kurs und lernen in ‚Changing out Loud‘ an 2-3 Tagen, das Schiff wieder in ruhige Gewässer zu führen.
Worüber wir sprechen:
- Typische Verläufe von Changeprozessen mit den Aufgaben & Herausforderungen für Leader
- Motivationstools, mit denen Sie das Team da abholen, wo es emotional steht
- Teamworkshop-Formate, mit denen Sie das Engagement des Teams aktivieren
- Agile Führungsinstrumente, mit denen Sie die Zukunft gestalten & Fortschritte erzielen
- Storytelling- und Moderationstechniken, mit deren Hilfe Sie Widerstände besser managen
- Schwierige Gespräche, damit Sie stets souverän & emphatisch in Führung bleiben
- Ihr Selbstbild und Ihre Außenwirkung, damit Sie als Führungspersönlichkeit wachsen
Gerne berate ich Sie, wie Sie Ihren Change gut gestalten können – rufen Sie mich für einen ersten Austausch an!
Die Basics guter Führung kennen
Sie haben eine Führungsmannschaft ohne viel Führungserfahrung?
Dann stellen Sie mit mir ein passendes Coachingprogramm für Ihre Führungsriege zusammen.
Mögliche Bausteine sind:
- Strategic Leadership: den Rahmen für Erfolg schaffen – von Purpose bis Prozesse
- Operational Leadership: das Tagesgeschäft steuern – von Delegieren bis Entscheiden
- People Leadership: das Team und den Einzelnen führen – von Motivieren bis Konfliktelösen
- Self-Leadership: sich reflektieren und seine Außenwirkung verstehen – von Führungsphilosophie bis Stresslevel
Rufen Sie mich an und wir überlegen gemeinsam, was für Sie der beste Mix ist!
LEHREN HEISST, EIN FEUER ZU ENTFACHEN.
– heraklit
REFERENZEN
Vertrauen Sie mir wie beispielsweise schon
- E.ON
- Roland Berger
- Janssen/Johnson & Johnson
- Accenture
- Arthur D. Little
- New Work SE
- WHU
- Deloitte
- E&P Reisen
- envelio
- Zone 7/RTL
Ich berate Sie, welche (auch maßgeschneiderten) Inhalte und Formate am besten zu Ihnen passen!
KUNDENSTIMMEN
Danke, Ina Röntgen! Das waren zwei tolle Workshop-Tage! Wir haben viel gelernt und endlich mal wieder Lego gespielt.
Geschäftsführerin Medienbranche
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Ich habe noch nie ein so gut strukturiertes Workbook gesehen.
HR Executive Pharmaindustrie
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Endlich mal Inhalte, die ich 1:1 in der Praxis einsetzen kann.
Führungskraft Bildungswesen
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Du hast unsere Erwartungen übertroffen.
Führungskraft Learning & Development Pharmaindustrie