Sie möchten herausfinden, welcher Schritt der richtige für Ihre berufliche Zukunft ist und wie Sie sich am wirkungsvollsten selbst vermarkten können? Dann stechen Sie auf dem SHIP OF CHANGE in See und entwickeln Sie mit mir eine Sie selbst begeisternde und gleichzeitig andere überzeugende Positionierung.

Ich nehme mit Ihnen Ihren Purpose, Ihre Potenziale und Ihre Persönlichkeit unter die Lupe. Gemeinsam identifizieren wir Ihren USP und mögliche berufliche Zukunftsbilder. Die gewonnen Erkenntnisse verankern wir in wirkungsvollen Botschaften, damit Sie sich  

• selbstbewusst auf den für Sie richtigen Job bewerben oder
• als Solopreneur erfolgreich selbständig machen können 

Ich bin dabei Ihr Lotse auf dem ‘Ship of Change’ und führe Sie mit durchdachten Manövern zum – gemeinsam zu definierenden – Zielhafen. Auf dem Weg erarbeiten wir u.a. 

• Ihre Motivatoren
• berufliche Optionen, die zu Ihnen passen
• Ihr Stärken- & Leistungsprofil
• einen knackigen ‘Elevator Pitch’ 

Ich begleite Sie so lange, bis Sie ohne mich als Lotse die Kapitänsrolle  auf ihrem Schiff wieder übernehmen können.

Den Vertrag für den neuen Job haben Sie schon unterzeichnet und jetzt möchten Sie DIE ERSTEN 100 TAGE gut meistern?

Typischer Weise durchlaufen Sie folgende 3 Phasen – gemeinsame legen wir daraus die Schwerpunkte für Ihr Coaching fest:

• Prepare & Reflect, vor Tag 1: vor dem Start geht es um ein bewusstes Umdenken, die Entwicklung einer Self-Marketing-Strategie (z.B. Change Story) für den ersten Eindruck und den Aufbau eines stärkenden Mindsets
• Connect & Learn, Tag 1-50: in dieser Phase helfe ich Ihnen, gezielt Schlüsselbeziehungen zu Chef, Team und Peers aufzubauen und sich schnell & systematisch einzuarbeiten
• Design & Build, Tag 51-100: ab jetzt entwickeln wir wirksame Quick Wins, eine handfeste Strategie für Ihr Team bzw. zur Ausgestaltung Ihrer Rolle und bestimmen evtl. notwendige Veränderungsmaßnahmen

Man traut Ihnen den nächsten Karriereschritt zu, aber Sie sind noch unsicher, ob Sie gut “da oben” mitspielen können? Dann helfe ich Ihnen, sich in puncto innere Haltung und Skills auf das nächste Level zu heben.

Dafür blicken wir im 1. Schritt zurück, wie Ihre Karriere bislang verlief. Im 2. Schritt verdeutlichen wir uns, inwiefern sich Ihre Rolle und die Erwartungen an diese ändern. Hieraus leiten wir Ihre Entwicklungs- und Lernbedarfe ab und bearbeiten diese.

Häufig geht es um ein oder mehrere der folgenden Themen:

• Außenwirkung
• Vision / Positionierung
• Führungsstil
• Kommunikation
• Selbstvertrauen