1 : 1 COACHING
In meinen 1:1 Coachings biete ich Menschen Raum für Reflexion & Lösungsfindung. Ich unterstütze Sie, wenn Sie
- eine schwierige Situation lösen oder eine weitreichende Entscheidung fällen möchten
- sich persönlich weiterentwickeln & wachsen wollen
- eine berufliche Neuorientierung anstreben
- einen neuen Job anfangen
Ich zeige neue Blickwinkel auf, gebe Orientierung und stärke mit Ihnen Ihr Selbstbewusstsein.
PORTFOLIO
Hier geht es zurück in den Driver Seat
Sie befinden sich – wie wir alle schon mal – in Ihrem Berufsleben auf einer Talfahrt, in der Klemme oder in einem Hamsterrad? Dann können ein (röntgen)Blick von außen und ein gut angeleiteter Reflexionsprozess helfen.
Meine Coachees entwickeln mit mir neue Perspektiven und stärken ihr Selbstbewusstsein, damit sie sich in der jeweiligen Situation überzeugend re:positionieren können. Ich nenne es auch ‚zurück in den Driver Seat kommen‘.
Typische Anliegen und Auslöser sind
- Konfliktäre Gespräche (z.B. mit dem Chef)
- Herausforderungen in der Führungsrolle (z.B. demotiviertes Team)
- Diffuse Unzufriedenheit & Frustration im Job
Hier findet Entwicklung statt
Sie haben ein Entwicklungsfeld für sich erkannt oder sind von Ihrem Chef oder Team darauf aufmerksam gemacht worden?
Dann lassen Sie es uns gemeinsam angehen und hinter Ihre Kulissen schauen.
Häufig geht es bei meinen Coachees um folgende Themen:
- Führungsstil
- Außenwirkung / Kommunikationsstil
- Durchsetzungsstärke / Selbstvertrauen
- Resilienz / Stressmanagement
Hier legen Schiffe zu neuen Ufern ab
Sie möchten herausfinden, welcher Schritt der richtige für Ihre berufliche Zukunft ist und wie Sie sich am wirkungsvollsten selbst vermarkten können? Dann stechen Sie auf dem SHIP OF CHANGE in See und entwickeln Sie mit mir eine Sie selbst begeisternde und gleichzeitig andere überzeugende Positionierung.
Ich nehme mit Ihnen Ihren Purpose, Ihre Potenziale und Ihre Persönlichkeit unter die Lupe. Gemeinsam identifizieren wir Ihren USP und mögliche berufliche Zukunftsbilder. Die gewonnen Erkenntnisse verankern wir in wirkungsvollen Botschaften, damit Sie sich
- selbstbewusst auf den für Sie richtigen Job bewerben oder
- als Solopreneur erfolgreich selbständig machen können
Ich bin dabei Ihr Lotse auf dem ‚Ship of Change‘ und führe Sie mit durchdachten Manövern zum Zielhafen.
Wir erarbeiten:
- Ihre Motivatoren
- berufliche Optionen, die zu Ihnen passen
- Ihr Stärken- & Leistungsprofil
- einen knackigen ‚Elevator Pitch‘
Dabei begleite ich Sie so lange, bis Sie ohne mich als Lotse die Kapitänsrolle auf ihrem Schiff wieder übernehmen können.
Hier starten Jobwechsler durch
Den Vertrag für den neuen Job haben Sie schon unterzeichnet und jetzt möchten Sie DIE ERSTEN 100 TAGE gut meistern?
Typischer Weise durchlaufen Sie folgende 3 Phasen – gemeinsame legen wir daraus die Schwerpunkte für Ihr Coaching fest:
- Prepare & Reflect, vor Tag 1: vor dem Start geht es um ein bewusstes Umdenken, die Entwicklung einer Self-Marketing-Strategie (z.B. Change Story) für den ersten Eindruck und den Aufbau eines stärkenden Mindsets
- Connect & Learn, Tag 1-50: in dieser Phase helfe ich Ihnen, gezielt Schlüsselbeziehungen zu Chef, Team und Peers aufzubauen und sich schnell & systematisch einzuarbeiten
- Design & Build, Tag 51-100: ab jetzt entwickeln wir wirksame Quick Wins, eine Zielelandschaft für Ihre Rolle und eine handfeste Strategie für Ihr Team
DER EINZIGE WEG, GROSSARTIGE ARBEIT ZU LEISTEN,
IST ZU LIEBEN, WAS MAN TUT.
– steve jobs
ABLAUF
DAS KENNENLERNEN
Voraussetzung für ein gutes Coaching ist für mich eine vertrauensvolle Beziehung. Deshalb lade ich meine Kunden stets zu einem kostenlosen Kennenlernen ein und schlage Ihnen dabei vor, wie wir vorgehen und zusammen arbeiten könnten. Auf dieser Basis fällen Sie danach in Ruhe Ihre Entscheidung.
DIE SESSIONS
Meine Coachings finden im historischen Ambiente von Gut Schillingsrott in Köln-Rodenkirchen oder alternativ online statt. Eine Sitzung dauert circa 2 Stunden. Meist umfasst der Coachingprozess 5 Sitzungen, die sich über ein Vierteljahr erstrecken. Zu Beginn – in der gemeinsamen Analysephase – treffen wir uns i.d.R. mit einem Abstand von 2-3 Wochen. Danach werden neue Strategien, Verhaltensweisen & Lösungswege ausprobiert. Das gemeinsame Nachjustieren erfolgt dann eher alle 4-5 Wochen. Die für Sie passende Taktung bestimmen wir gemeinsam im laufenden Prozess.
KONTAKT
Rufen Sie mich gerne an (+49 221 42 49 206) – wir finden gemeinsam heraus, wie ich Sie unterstützen kann, und finden zeitnah einen Termin für ein erstes Treffen!
KUNDENSTIMMEN
Ich hätte nicht gedacht, dass wir so schnell so viel erreichen.
Executive im Banking
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Stark. Du hast es auf den Punkt gebracht, Ina.
Vice President DAX Konzern
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Coaching in Wohlfühlatmosphäre
Marketing Managerin
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Frau Röntgen hat mir geholfen zu sortieren, … wie ich selbstbewusst Zukunftsentscheidungen treffe, die nur mir gut tun.
Unternehmensberaterin