LEADERSHIPprogramme

Wenn Sie mich fragen, was ich gerne schon früher gewusst hätte, als ich z.B. noch bei Roland Berger oder der Deutschen Telekom war, dann sind es Frameworks, Tools und Haltungen, die ich heute in meinen Talks & Trainings präsentiere.

So re:positioniere ich…

  • einzelne und Teams mit meinen Self-Marketing Angeboten, die von Mehrwert, Wirksamkeit und Authentizität handeln
  • female Talents mit dem offenen BE BOLD-Impulstag, in dem es nicht um Quoten & gläserne Decken, sondern smarte Ideen für einen persönlichen Kulturwandel geht
  • angehende und junge Leaders mit meinem Leadership Basics Training, in dem ich Mut für & Lust auf die Aufgabe vermittle

Online oder offline? Ich meine, die Mischung macht’s! Am liebsten begleite ich Leaders (in spe) über 8-12 Wochen, in denen sich 2-4 stündige live-Online-Sessions mit mir, Selbstreflexionsübungen und vorstrukturierte PeerCoaching-Treffen abwechseln. Aber lassen Sie uns sprechen!

English speaking? No problem, please contact me for broschures in English!

SELF-MARKETING

Sind eine überzeugende Kommunikation des persönlichen Value-add und eine strategisch klare Positionierung des eigenen Teams auch in Ihren Augen wichtige Erfolgsfaktoren?

Dann sind meine Self-Marketing Angebote etwas für Ihre Führungskräfte und Teams.

Es geht um 3 Schwerpunkte:

  • Persönliche Value Proposition – den individuellen Mehrwert & USP identifizieren und in klaren Botschaften vermitteln
  • Self-Marketing für Teams – eine wirksame Positionierung bestimmen und das richtige Portfolio an Leistungen & Aktivitäten festlegen
  • Bündnispolitik – strategische Allianzen erfolgreich schmieden

Die Themen sind unterschiedlich kombinierbar und in verschiedenen Formaten (on-/offline, en bloc/auf 3 Monate mit PeerCoaching verteilt) realisierbar. Der Schwerpunkt ‚persönliche Value Proposition‘ lässt sich darüber hinaus sehr gut mit dem im Folgenden beschriebenen ‚BE BOLD‘ kombinieren.

Gerne berate ich Sie, was für Sie richtig ist – rufen Sie einfach an!

BE BOLD

Sie möchten Ihre weiblichen Talente stärker vernetzen und gleichzeitig fördern?

Dann ist der 1-Tages-Workshop ‚BE BOLD‘ Ihre Wahl.

Dieser Impulstag mit vielen Selbstreflexionsübungen richtet sich an ambitionierte Frauen, die an Souveränität, Präsenz & Einfluss auf ihrem Weg nach oben gewinnen möchten.

Die Themenschwerpunkte sind 

  • Emotionale Stärke – für mehr Souveränität in schwierigen Situationen
  • Machtvolle Kommunikation – ohne anzuecken
  • Working out Loud – für mehr Präsenz und Anerkennung
  • Clevere Positionierung – für mehr Einfluss

Melden Sie sich bei mir, wenn Sie mit mir tolle Frauen fördern möchten!

LEADERSHIP BASICS

Sie sind in einem Start-up oder bei einem Mittelständler ohne großen Seminarkatalog wie bei manch einem Konzern?

Dann profitieren Sie von meiner breiten, praxisnahen Expertise und stellen Sie mit mir das für Sie richtige Trainingsprogramm für Ihre (Nachwuchs)Führungskräfte zusammen.

Mögliche Bausteine sind:

  • Strategic Leadership den Rahmen für Erfolg schaffen – von Purpose bis Prozesse

  • Operational Leadership das Tagesgeschäft steuern – von Delegieren bis Entscheiden

  • People Leadership das Team und den Einzelnen führen – von Motivieren bis Konfliktelösen

  • Self-Leadership sich reflektieren und seine Außenwirkung verstehen – von Führungsphilosophie bis Stresslevel

Rufen Sie mich an und wir überlegen zusammen, was für Ihre Entwicklung der beste Mix ist!

LEHREN HEISST, EIN FEUER ZU ENTFACHEN.

– heraklit

Referenzen

Vertrauen Sie mir wie schon Roland Berger, Accenture, Zone 7 (RTL) oder envelio und lassen Sie sich von mir unverbindlich beraten.

Über eines meiner Leadership Basics-Trainings können Sie in meinem röntgenBLICK # 20 lesen.

KUNDENSTIMMEN

 

Danke, Ina Röntgen! Das waren zwei tolle Workshop-Tage! Wir haben viel gelernt und endlich mal wieder Lego gespielt. – Geschäftsführerin eines Regionalprogramms von RTL, Leadership Basics-Training

Ich habe noch nie eine so gut strukturierte Trainingsunterlage gesehen. – HR Executive der Pharmaindustrie

Du hast unsere Erwartungen übertroffen. – Führungskraft Learning & Development, Workshop-Ghostwriting zum Thema New Way of Working

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