KARRIERE coaching

Mit meinem Karriere-Coaching biete ich Menschen Raum für Reflexion & Lösungsfindung. Ich helfe Ihnen, sich zu re:positionieren, wenn Sie 

  • eine berufliche Neuorientierung anstreben
  • einen neuen Job anfangen
  • in der Hierarchie aufsteigen wollen
  • eine schwierige Situation lösen oder eine weitreichende Entscheidung fällen möchten

Ich zeige neue Blickwinkel auf, gebe Orientierung und stärke mit Ihnen Ihr Selbstbewusstsein.

Online oder in meinem Räumen auf dem historischen Gut Schillingsrott in Köln.

Hier legen Schiffe zu neuen Ufern ab

Sie möchten herausfinden, welcher Schritt der richtige für Ihre berufliche Zukunft ist und wie Sie sich am wirkungsvollsten selbst vermarkten können? Dann stechen Sie auf dem SHIP OF CHANGE in See und entwickeln Sie mit mir eine Sie selbst begeisternde und gleichzeitig andere überzeugende Positionierung.

Ich nehme mit Ihnen Ihren Purpose, Ihre Potenziale und Ihre Persönlichkeit unter die Lupe. Gemeinsam identifizieren wir Ihren USP und mögliche berufliche Zukunftsbilder. Die gewonnen Erkenntnisse verankern wir in wirkungsvollen Botschaften, damit Sie sich  

  • selbstbewusst auf den für Sie richtigen Job bewerben oder
  • als Solopreneur erfolgreich selbständig machen können 

Ich bin dabei Ihr Lotse auf dem ‚Ship of Change‘ und führe Sie mit durchdachten Manövern zum – gemeinsam zu definierenden – Zielhafen. Auf dem Weg erarbeiten wir u.a. 

  • Ihre Motivatoren
  • berufliche Optionen, die zu Ihnen passen
  • Ihr Stärken- & Leistungsprofil
  • einen knackigen ‚Elevator Pitch‘ 

Ich begleite Sie so lange, bis Sie ohne mich als Lotse die Kapitänsrolle  auf ihrem Schiff wieder übernehmen können.

Hier starten Jobwechsler durch

Den Vertrag für den neuen Job haben Sie schon unterzeichnet und jetzt möchten Sie DIE ERSTEN 100 TAGE gut meistern?

Typischer Weise durchlaufen Sie folgende 3 Phasen – gemeinsame legen wir daraus die Schwerpunkte für Ihr Coaching fest:

  • Prepare & Reflect – vor Tag 1: vor dem Start geht es um ein bewusstes Umdenken, die Entwicklung einer Self-Marketing-Strategie (z.B. Change Story) für den ersten Eindruck und den Aufbau eines stärkenden Mindsets
  • Connect & Learn – Tag 1-50: in dieser Phase helfe ich Ihnen, gezielt Schlüsselbeziehungen zu Chef, Team und Peers aufzubauen und sich schnell & systematisch einzuarbeiten
  • Design & Build – Tag 51-100: ab jetzt entwickeln wir wirksame Quick Wins, eine handfeste Strategie für Ihr Team bzw. zur Ausgestaltung Ihrer Rolle und bestimmen evtl. notwendige Veränderungsmaßnahmen
Hier geht es die Karriereleiter rauf

Man traut Ihnen den nächsten Karriereschritt zu, aber Sie sind noch unsicher, ob Sie gut „da oben“ mitspielen können? Dann helfe ich Ihnen, sich in puncto innere Haltung und Skills auf das nächste Level zu heben.

Dafür blicken wir im 1. Schritt zurück, wie Ihre Karriere bislang verlief. Im 2. Schritt verdeutlichen wir uns, inwiefern sich Ihre Rolle und die Erwartungen an diese ändern. Hieraus leiten wir Ihre Entwicklungs- und Lernbedarfe ab und bearbeiten diese.

Häufig geht es um ein oder mehrere der folgenden Themen:

  • Selbstvertrauen
  • Außenwirkung (Fremd- vs. Selbstbild)
  • Vision/Positionierung
  • Emotionale Gelassenheit
  • Verbale und non-verbale Kommunikation mit Impact
  • Netzwerken & Einfluss
  • Emotionale Intelligenz

Hier geht es zurück in den Driver Seat

Sie befinden sich – wie wir alle schon mal –  in Ihrem Berufsleben auf einer Talfahrt, in der Klemme oder in einem Hamsterrad? Dann können ein (röntgen)Blick von außen und ein gut angeleiteter Reflexionsprozess helfen.  

Meine Coachees entwickeln mit mir neue Perspektiven und stärken ihr Selbstbewusstsein, damit sie sich in der jeweiligen Situation überzeugend re:positionieren können. Ich nenne es auch ‚zurück in den Driver Seat kommen‘.

Typische Anliegen und Auslöser sind

  • Konfliktäre Gespräche (z.B. mit dem Chef)
  • Persönliche Entwicklungsthemen (z.B. Resilienz oder Visibility)
  • Herausforderungen in der Führungsrolle (z.B. persönliche Überlastung oder demotiviertes Team)
  • Diffuse Unzufriedenheit & Frustration im Job

DER EINZIGE WEG, GROSSARTIGE ARBEIT ZU LEISTEN, 

IST ZU LIEBEN, WAS MAN TUT.

                              – steve jobs

 

 

 

DAS KENNENLERNEN

Voraussetzung für ein gutes Coaching ist für mich eine vertrauensvolle Beziehung. Deshalb lade ich meine Kunden stets zu einem kostenlosen Kennenlernen ein und unterbreite Ihnen anschließend ein persönliches Angebot mit einem auf Sie zugeschnittenen „Fahrplan“. Diesen können, müssen wir aber nicht einhalten – er gibt Ihnen zum Start lediglich eine Idee, was das Coaching Ihnen bringen kann. Auf Basis dieses Angebots fällen Sie in Ruhe Ihre Entscheidung über eine Zusammenarbeit mit mir.

ORT & ZEIT

Meine Coachings finden donnerstags bis sonntags im historischen Ambiente von Gut Schillingsrott in Köln-Rodenkirchen oder alternativ online statt. Im Rahmen der Coachingprogramme ‚Ship of Change‘ und ‚Die ersten 100 Tage‘ sind die Sessions in der Regel 2 bis 2,5 Stunden lang. Die vielen selbstreflektorischen Übungen, die ich mitbringe, machen die Zeit kurzweilig. Bei Themen wie schwierige Gespräche mit dem Chef oder Self-Leadership dauert eine Sitzung erfahrungsgemäß eher 1,5 bis 2 Stunden.

KONTAKT

Rufen Sie mich gerne an (+49 221 42 49 206) – wir finden gemeinsam heraus, wie ich Sie unterstützen kann, und finden zeitnah einen Termin für ein erstes Treffen!

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Ina Konrad-Röntgen

phone: +49 (0) 221 42 49 206

mail: mail@ina-roentgen.de

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