KARRIERE

Mit meinem Karriere-Coaching biete ich Menschen Raum für Inspiration & Lösungsfindung. Ich helfe Ihnen, sich zu RE:POSITIONIEREN, wenn Sie 

  • eine schwierige Situation lösen oder eine weitreichende Entscheidung fällen möchten
  • eine berufliche Neuorientierung anstreben
  • einen neuen Job anfangen oder erstmals eine Führungsrolle übernehmen

Ich zeige neue Blickwinkel & Lösungen auf, gebe Ihnen Orientierung und leiste Starthilfe.

NEUE PERSPEKTIVEN

Befinden Sie sich – wie wir alle schon mal –  in Ihrem Berufsleben auf einer Talfahrt, in der Klemme oder in einem Hamsterrad? Dann können ein (röntgen)Blick von außen und ein gut angeleiteter Reflexionsprozess helfen.  

Meine Coachees entwickeln mit mir neue Perspektiven und stärken ihr Selbstbewusstsein, damit sie sich in der jeweiligen Situation überzeugend re:positionieren können. Ich nenne es auch ‚zurück in den Driver Seat kommen‘. 

Typische Anliegen und Auslöser sind 

  • Konfliktäre Gespräche (z.B. mit dem Chef)
  • Change-Phasen im Unternehmen (z.B. Reorganisation)
  • Persönliche Entwicklungsthemen (z.B. Resilienz oder Visibilität)
  • Entscheidungen größerer Tragweite (z.B. berufliche Optionen)
  • Diffuse Unzufriedenheit & Frustration im Job 

NEUORIENTIERUNG

Sie möchten herausfinden, welcher Schritt der richtige für Ihre berufliche Zukunft ist und wie Sie sich am wirkungsvollsten selbst vermarkten können? Dann entwickeln Sie mit mir eine Sie selbst begeisternde und gleichzeitig andere überzeugende Positionierung. 

Ich nehme mit Ihnen Ihren Purpose, Ihre Potenziale und Ihre Persönlichkeit unter die Lupe. Gemeinsam identifizieren wir Ihren USP und mögliche berufliche Zukunftsbilder. Die gewonnen Erkenntnisse verankern wir in wirkungsvollen Botschaften, damit Sie sich   

  • selbstbewusst auf den für Sie richtigen Job bewerben oder
  • als Solopreneur erfolgreich selbständig machen können 

Ich bin dabei Ihr Lotse auf dem SHIP OF CHANGE und führe Sie mit durchdachten Manövern zum – gemeinsam zu definierenden – Zielhafen. Auf dem Weg erarbeiten wir u.a. 

  • Ihre Motivatoren
  • berufliche Optionen, die zu Ihnen passen
  • Ihr Stärken- & Leistungsprofil
  • einen knackigen ‚Elevator Pitch‘ 

Ich begleite Sie so lange, bis Sie ohne mich als Lotse die Kapitänsrolle  auf ihrem ‚Ship of Change‘ wieder übernehmen können.

NEUER JOB

Den Vertrag für den neuen Job haben Sie schon unterzeichnet und jetzt möchten Sie DIE ERSTEN 100 TAGE gut meistern?

Typischer Weise durchlaufen Sie folgende 3 Phasen – gemeinsame legen wir daraus die Schwerpunkte für Ihr Coaching fest:

  • Prepare & Reflect (vor Tag 1): hier geht es um ein bewusstes Umdenken, die Entwicklung einer Self-Marketing-Strategie (z.B. Elevator Pitch) für den ersten Eindruck und den Aufbau eines stärkenden Mindsets
  • Connect & Learn (Tag 1-50): in dieser Phase helfe ich Ihnen, gezielt Schlüsselbeziehungen (Chef, Team, Peers) aufzubauen und sich schnell & systematisch einzuarbeiten
  • Design & Build (Tag 51-100): ab jetzt entwickeln wir wirksame Quick Wins, eine handfeste Strategie für Ihr Team bzw. zur Ausgestaltung Ihrer Rolle und bestimmen evtl. notwendige Veränderungsmaßnahmen.

DER EINZIGE WEG,

GROSSARTIGE ARBEIT ZU LEISTEN,

IST ZU LIEBEN, WAS MAN TUT.

                                          – steve jobs

 

DAS KENNENLERNEN

Voraussetzung für ein gutes Coaching ist für mich eine vertrauensvolle Beziehung. Deshalb lade ich meine Kunden stets zu einem kostenlosen Kennenlernen ein und unterbreite Ihnen anschließend ein persönliches Angebot mit einem auf Sie zugeschnittenen „Fahrplan“. Diesen können, müssen wir aber nicht einhalten – er gibt Ihnen zum Start lediglich eine Idee, was das Coaching Ihnen bringen kann. Auf Basis dieses Angebots fällen Sie in Ruhe Ihre Entscheidung über eine Zusammenarbeit mit mir. Danach können Sie das Coaching jederzeit pausieren oder abbrechen – ich berechne mein Honorar stundenweise.

ORT & ZEIT

Meine Coachings finden im historischen Ambiente von Gut Schillingsrott in Köln-Rodenkirchen oder online statt. Meine 1:1 Coaching-Tage sind in der Regel Mittwoch, Donnerstag, Samstag und Sonntag. Im Rahmen der Coachingprogramme ‚Ship of Change‘ und ‚Die ersten 100 Tage‘ sind die Sessions häufig rd. 3 Stunden lang. Die vielen selbstreflektorischen Übungen, die ich mitbringe, machen die Zeit sehr kurzweilig. Bei Themen wie schwierige Gespräche mit dem Chef oder Self-Leadership dauern die Sitzungen erfahrungsgemäß eher 1,5 Stunden.

KONTAKT

Rufen Sie mich gerne an (+49 221 42 49 206) – wir finden gemeinsam heraus, wie ich Sie unterstützen kann, und finden zeitnah einen Termin für ein erstes Treffen! 

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